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区委党校工作总结

2019-12-02 17:21:33  来源:大河网   阅读:2

    一、强化服务意识,着力提高干部队伍综合素质。党校的中心工作是为区委、区政府培养讲政治、有党性、能力强的社会经济发展所需要的复合型人才。为此,在人员少、任务重、要求高的情况下,党校干部职工团结协作,同心同德,进一步强化服务大局、服务中心工作、服务学员的意识,以“理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维”为教学宗旨,认真贯彻“加强领导,强化培训,严格管理,注重实效”的方针,完成教学任务,为提高广大党员干部的思想政治素质和执政能力作出了积极努力。在办班中我们做到了“五个明确、五个到位”。即教学目的明确,课程设置明确,课时安排明确,保障内容明确;教师通知到位,教材发放到位,课表分送到位,设备检修到位,教学服务到位。

    今年以来,区委党校与区委组织部共同举办了三期区管领导干部学习贯彻党的xx大精神轮训班,每期四天,参加培训的区管领导干部共343人;举办了崇安区XX年度《党的基本知识》培训班,培训时间7天,参加培训人数155人;举办了崇安区青年干部“双增强”培训班,培训时间40天,参加培训人数30人;举办了大学生社区(村)居委干部培训班,培训时间3天,参训人数45人;举办了新任党书记培训班,培训时间2天,参训人数60人,完成党校系统教学科研论文一篇,较好地完成了区委区政府下达的各项教学培训任务。同时,完成了省、市委党校下达的各项工作,100%完成区委、区政府下达城际铁路18米以内的拆迁任务,完成拆迁总任务的68%。

    二、强化创新意识,着力提高办学成效和理论研究水平。

    今年以来,党校以改革创新精神推动青年干部的培训教育,以探讨问题为核心,以培养分析、研究和解决问题为目标,提高青年干部的工作能力、理论素养和业务素质,为我区创新发展、优化发展培养中坚力量。

    一是改进培训形式,增强办班的针对性。为了使学员们在学习中研究,在研究中学习,提高自主学习,独立思考和研究、解决问题的能力。我们不断改进青年干部培训方式,今年在“双增强”培训班中采取“四个结合”的方法,即自学与集中辅导相结合、交流与研讨相结合、考察与调研相结合、领导与学员互动相结合。培训形式的改进,凸显了强化培训、思辩研讨、考察调研、课题研究的特点,使学员们增强了主动学习的能力,增强了开拓创新的能力,增强了胜任工作的能力,增强了相互学习的能力。

    二是创新培训方法,增强办班的有效性。如何提高干部培训的实际效果,发挥干部创新思维,开拓工作的潜能,一直是党校培训工作的一个课题,在青年干部“双增强”培训班的培训中,根据区委培训要求,我们改变了过去学员各自为阵的老方法,采取了围绕主课题,学员自由组合、共同完成调研任务的“以题结组”形式。“以题结组”这一创新举措,既兼顾了学员的工作特点,又兼顾了个别学员对该课题的兴趣和关注,既可以集思广益,形成合力,又有利于学员活跃思维,拓宽视野。学员们自由组成了七个课题调研组,就我区现代服务业发展、文化教育、社工体系建设、城市建设开发、片区改造、改善民生和干部队伍建设等七个方面的重大现实问题展开研讨,共同完成课题研究,形成了有质量、有份量、有思考、有对策的论文七篇,汇编成了5万字的调研材料,为我区经济社会各项事业的发展提供了决策参考。

    三、强化发展意识,着力推进重点项目建设。

    今年以来,我们密切配合区重点办在前期工作的基础上,办理了项目定点和规划用地手续,对地块进行了测绘,完善了设计方案。目前,方案的报批工作已完成,正在抓紧办理用地交接手续和地块拆迁工作。

    一、大规模开展了干部培训工作

    今年,我校根据《干部教育培训工作条例(试行)》的精神,根据全区干部培训计划的总体安排,结合区委中心工作,积极主动与区委组织部配合,大规模开展了全区干部的培训教育工作。到年底统计,已先后开展了以下班次的培训:一是干部主体班次的培训。1、举办了两期领导干部专题讲座,共培训500人。2、举办了3期中青年干部培训班,共培训150人。3、举行了全区学习《xx文选》专题报告会,共培训240人。4、举办了全区入党积极分子培训班,分两批共培训400人。二是与区委宣传部联合举办的干部理论教育培训。1、举办了一期社会主义新农村建设专题研讨班,共培训150多人。2、举办了一场专题报告会,全区副科级以上干部及村两委会主要负责人参加了学习,共培训XX多人。三是配合其它部门工作举办的培训。1、与区民政局联合举办了全区村(社区)干部培训班,共培训400人次。2、与团区委联合举办了全区基层团干部培训班,共培训220人。3、与区旅游局联合举办了乡村旅游及新农村建设专题培训班,共培训95人。4、与区委办联合举办了全区公文写作技巧专题培训班,共培训125人。5、与区招商局联合举办了招商引资专题培训班,共培训100人。6、与区规服办联合举办了软环境整治建设专题讲座,共培训130人。7、与区知识产权局联合举办了知识产权与自主创新专题讲座,共培训87人。8、与区国土局联合举办了国土法规知识专题讲座,共培训193人。9、与区远程局联合举办了区远程教育工作人员岗前培训班,共培训105人。以上总计共培训各级各类干部4955人次。今年的培训工作突出了这样几个特点:一是规模大。今年几乎每月都有1——2个班次开班,这在往年是没有过的。今年暑假中都办了4个班,部分老师一边休假,一边工作,保证了干部培训工作按期进行。二是层次多。培训班既有领导干部的,也有农村基层干部的;既有理论辅导的,也有业务技能培训的。这样多层次的干部培训,使广大干部都能获得“充电”的机会。三是人员广。今年培训的人员涉及多个行业、多个部门,从城镇到乡村,从机关到社区,涵盖了全区的方方面面,使培训工作得到了广泛延伸。四是外聘教师层次较高。今年请来上课的教师有中央党校、省委党校的领导和教授,有省、市有关部门的领导和专家。五是培训效果好。如我区举办的审计和财政方面的培训,大家反映具有较强的针对性和操作性,推动了专项工作的健康发展。我校通过大规模培训全区各级各类干部,为全区“统筹推进城乡一体化,科学建设龙泉新农村”提供了智力支撑,也有效地锻炼了我校教师队伍,提高了干部培训工作的服务管理水平。

    二、认真抓好干部继续教育

    根据区委确定的“人才强区”和“开发人才资源”的战略,我校在积极协调省委党校、争取优惠招生政策的基础上,组织职工下到乡镇、机关、街道、企业进行摸底调查,广泛宣传,把干部继续教育服务工作做到人头。并通过报纸、电视扩大宣传面,把区委要求干部学历达标的政策讲深说透。其目的就是要通过大力推进干部继续教育,不断提高广大干部的文化知识水平,为全区经济建设和社会发展培养造就较高层次的专业人才。通过努力,今年共招收省函、川农新生157人。全年共培养大专、本科学员810人。现有省委党校、川农大在校函授金融、法律、经管、教育等专业大专、本科学员431人,今年已毕业各类大专、本科学员359人。尤其是我校今年招生工作在全市党校系统中排名在前,受到了上级业务主管部门的表扬。

    三、党校调研为全区工作服好务

    今年,我校对科研工作进一步明确了职责,落实了任务。要求要在抓好干部培训、学历教育的同时,充分发挥党校教研队伍的自身优势,在科研工作上为全区中心工作服好务。具体来讲,就是要深入学习贯彻中央、省市、区委关于大力推进社会主义新农村建设的有关文件精神,牢固树立以人为本的科学发展观,在探索发展途径上要有新思路,在解决社会矛盾上要有新办法,在转化调研成果上要有新贡献。目前,我校已收到教师论文11篇。其中已有两篇在《四川党校报》发表,有一篇在《成都党校报》发表,有3篇在市委党校学报发表。有3篇文章分获市委党校系统邓小平理论研究会二等奖或三等奖。已申报立项成都市邓小平理论研究中心调研课题两项,申报并已结题四川省委党校重点调研课题一项。这些申报课题,涉及到农村基层民主政治建设和农村集体经济建设,都是事关全局的理论热点问题。我校还组织教师参加了区纪委“学习贯彻《党章》,推进反腐倡廉工作”的理论研讨,参加了市社科院的理论研讨,提供了有一定深度和价值的研究文章。年底前,以我校教师为主体组成的区委科学发展宣讲团,分3个小分队赴全区12个街道镇乡进行了广泛、深入的宣讲,共举行报告会12场,直接听众XX多人,在全区掀起了学习宣传贯彻科学发展观和xx届六中全会精神的热潮。

    四、全面服从和服务于全区的中心工作

    今年,我校抽调了4名同志参加全区的中心工作。副校长熊跃进被安排到十陵镇,担任城乡充分就业督导组组长。涂功德到区帮扶办,任办公室副主任。郭锡兵到同安镇,任帮扶队副队长。刘勇到区远程局,帮助开展远程教学工作。这些同志抽调在外,都尽心尽责完成好自己所担负的工作任务,表现出良好的政治思想素质和业务工作水平,受到了领导和同志们的称赞。

    为落实区委年初下达的帮贫转劳等工作计划,在开展农村第三批党员先进性教育活动中,我校组织茶店镇白果村的20多名党员代表,前往三圣乡幸福梅林、大面镇龙华村进行了考察学习,使他们开阔了眼界,找到了科学发展的路径。

    按照区委安排,今年我校联系的帮扶村是柏合镇长松村。校党委一班人多次带领全体教职工深入农户开展活动,并安排了专门科室及人员具体负责抓好帮贫扶困工作。在我校经费较为困难的情况下,已筹资2.2万元送往柏合镇,以此作为帮扶该镇的发展基金。今年夏天,连续的高温伏旱,我校又由领导带头,多次深入联系村了解旱情,送去人畜饮用水和生活用品,共商抗灾自救等措施。暑假中,学校还组织职工子女前往长松村开展社会调查,了解农村贫困家庭疾苦,开展互学互帮活动。很多子女在活动中深受教育和感动,有的当场就捐出了自己的零花钱。全年,我校还帮助转移农村劳动力40人,超额完成了任务,建立了区外劳动力基地1个。尤其是面对招商引资工作的巨大压力,我校领导率领有关人员多方奔走,努力协调,已引进星驰汽修和星驰物流两大项目,完成招商引资金额450万元。

    五、为适应干部培训需要积极改善办学条件

    今年,我校为适应大规模培训干部的需要,完善教学手段和设施,加大了对硬件的投入。主要做了以下几件事:

    1、对底楼大会议室重新进行了改造装修。

    2、购置了音响设备,完善了音响效果。

    3、会议室添置了新的桌椅。

    4、完成了教学楼及职工宿舍楼的屋面防水处理。全年硬件设施投入共计20多万元。

    5、加强了对校园绿化的管护。

    6、组织全体教职工包括退休职工到区一医院进行了身体健康检查。

    7、组织职工及退休老同志到福建、深圳、三亚等地参观考察。


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